Curso Habilidades Directivas

Objetivos

Los objetivos que se persiguen son, en una primera parte la búsqueda de las cualidades del líder en la empresa, su estilo y conducta y por otro lado, la formación que deben demostrar los aspirantes a ser líderes y cómo motivar el liderazgo institucional.

La acción es catalogada de nivel Superior pues conlleva un alto grado de especialización y capacita al participante para desarrollar competencias en puestos de trabajo que traen consigo cierto grado de responsabilidad de dirección y gestión.

Contenidos

 Módulo I. Emergencia del Líder - 10 horas

- Cualidades del líder.

- Administradores y líderes.

Módulo II. Estilo y conducta del líder - 15 horas

- Saber escuchar

- Niveles de escucha en el ser humano

- La escucha activa

- Escuchar para entender: las tres actitudes de escucha.

- Posiciones de vida.

Módulo III. Formación del líder de éxito - 15 horas

- Patrones de personalidad y liderazgo

- Reacciones bajo el estrés

- Tratamiento ideal

Módulo IV. Estilo de liderazgo - 15 horas

- Liderazgo situacional

- Gráfico de la gestión de Hersey-Blanchard.

- Gestionar la motivación.

- Concentrar en torno a valores compartidos.

- Motivar.

- Motivando y negociando con ayuda de guiones.

- Implicar a cada uno en lo cotidiano.

- Enseñar a implicar a cada uno en lo cotidiano.

Prevención de Riesgos Laborales - 5 horas

- Unidad 1. Introducción. Historia de los Derechos del Hombre con especial referencia a la seguridad, higiene y salud laboral.

- Unidad 2. Legislación básica en prevención de riesgos laborales.

- Unidad 3. La Prevención.

- Unidad 4. Salud y Trabajo

- Unidad 5. Estructura organizativa de la salud laboral.

- Unidad 6. El ambiente en el trabajo.

- Unidad 7. Condiciones de trabajo I.

- Unidad 8. Condiciones de trabajo II. 

- Unidad 9. Riesgos específicos en oficinas. Introducción.

- Unidad 10. Primeros Auxilios.