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![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Curso Habilidades DirectivasObjetivos Los objetivos que se persiguen son, en una primera parte la búsqueda de las cualidades del líder en la empresa, su estilo y conducta y por otro lado, la formación que deben demostrar los aspirantes a ser líderes y cómo motivar el liderazgo institucional. La acción es catalogada de nivel Superior pues conlleva un alto grado de especialización y capacita al participante para desarrollar competencias en puestos de trabajo que traen consigo cierto grado de responsabilidad de dirección y gestión. Contenidos Módulo I. Emergencia del Líder - 10 horas - Cualidades del líder. - Administradores y líderes. Módulo II. Estilo y conducta del líder - 15 horas - Saber escuchar - Niveles de escucha en el ser humano - La escucha activa - Escuchar para entender: las tres actitudes de escucha. - Posiciones de vida. Módulo III. Formación del líder de éxito - 15 horas - Patrones de personalidad y liderazgo - Reacciones bajo el estrés - Tratamiento ideal Módulo IV. Estilo de liderazgo - 15 horas - Liderazgo situacional - Gráfico de la gestión de Hersey-Blanchard. - Gestionar la motivación. - Concentrar en torno a valores compartidos. - Motivar. - Motivando y negociando con ayuda de guiones. - Implicar a cada uno en lo cotidiano. - Enseñar a implicar a cada uno en lo cotidiano. Prevención de Riesgos Laborales - 5 horas - Unidad 1. Introducción. Historia de los Derechos del Hombre con especial referencia a la seguridad, higiene y salud laboral. - Unidad 2. Legislación básica en prevención de riesgos laborales. - Unidad 3. La Prevención. - Unidad 4. Salud y Trabajo - Unidad 5. Estructura organizativa de la salud laboral. - Unidad 6. El ambiente en el trabajo. - Unidad 7. Condiciones de trabajo I. - Unidad 8. Condiciones de trabajo II. - Unidad 9. Riesgos específicos en oficinas. Introducción. - Unidad 10. Primeros Auxilios. Comparte este curso:
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